因质量不符合要求给企业造成损失,停职检查,停职期间停发一切待遇是否合法。

更新时间:2022-07-11 12:57:34
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因质量不符合要求给企业造成损失,停职检查,停职期间停发一切待遇是否合法。
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    您好,需要根据公司规章制度办理。如果不服,可以申请劳动仲裁
    2022-07-11 12:55:51
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    是停职?原因呢?期间的工资是多少
    2022-07-11 12:56:57
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    "
    1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
    2.停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》处理,如果原单位并入其他单位或已撤销的,由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排,无法安排的,也按照省劳动局劳计字
    (92)第161号文件规定处理。"
    2022-07-11 12:57:34
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