首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同即将到期公司不续签提前通知有补偿吗?
更新时间:2022-07-11 12:15:02
问题描述:
合同
即将到期。如果公司不提前续签合同,是否有任何赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
361745
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-07-11 12:10:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1831771
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-07-11 12:12:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1701942
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-11 12:15:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期公司提前通知不续签有补偿吗
合同纠纷
275
合同到期公司不续签提前通知了有补偿吗
如果属于下列情况有补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
466
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1213
合同到期公司通知不续签,请问有补偿吗
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
872
合同到期提前一个月通知不续签有补偿
你好 建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司没有提前通知不续签有补偿吗
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位提前一个月通知合同不续签了,请问合同到期有补偿吗?
您好,是有补偿的,可以按照工作年限支付经济补偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前一个月通知合同到期不续签,我还有赔偿吗?
您好,还可以享受劳动补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签,请问有赔偿吗?不让续签合同也没有提前一个月通知!
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司合同到期不续签有补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到客人的私人物品,公司说影响公司的声誉被开除,扣除一个月的工资合适吗?
你好,这个需要看其行为是否严重违反单位的用工规定及该行为给单位造成的损失后果,如果不严重,则涉嫌非法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好,公司需要有合法有效的规章制度,制度中有相关的条款,可以扣钱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做,但是现在有事情要辞职。想把我列入诚信黑
你好建议你报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在羁押期间解除劳动合同符合具体规定吗
在羁押期间,劳动合同通常应暂停履行而非解除。若劳动者被追究刑事责任,用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条单方面解除,且无需支付补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每个月工资少发0.47元能获得赔偿金嘛
可以要求补发。先与公司沟通,要求补发少发的工资;如公司不配合,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;如问题仍未解决,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在成都三甲医院工作,职业是护士。跟医院签了三次合同,每次都没有拿到合同请问这是什么意思?
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中山急辞工资是5000的话扣多少工资?
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
惠州律师
同城律师:
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
热门推荐:
合同到期不续签算违约吗
合同到期不续签
合同已到期但仍旧履行的情况
合同到期了继续履行合同吗
合同不履行预付款可以退吗
合同到期不续签自动离职吗
分期付款买卖合同
合同到期了公司没通知续签怎么办
合同没到期公司注销了公司算违约吗
不履行合同违约金赔偿标准
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70507 人
涉嫌赌博案接受询问
刚刚
青楠律师
近期帮助 1648 人
你好房照借给亲戚低押贷款了怎么要回
12秒前
广东少忧律师
近期帮助 1652 人
如果还有6个月办退休,可以先领失业金吗?
16秒前
彭霞律师
近期帮助 17625 人
我被四五个人打了
26秒前
吴丁亚律师
近期帮助 73694 人
你好,请问如何投诉城管执法?
31秒前
朱楚欣律师
近期帮助 121 人
想问澳门立遗嘱有没有法律效力?
47秒前
天习律所律师
近期帮助 41813 人
还让员工签了承诺书,违反者罚款500元,后面被逮了直接从工资扣除500元,这样做合法吗?
48秒前
肖茹律师
近期帮助 940 人
骑电动车把小孩撞了,锁骨轻微骨折,没有住院,后期需要赔偿什么费用
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询