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如果每个月的工资都不一样,那么当计算解除合同经济补偿金怎么办
更新时间:2022-07-11 11:50:16
问题描述:
如果每个月的工资都不一样,那么在计算终止
合同
的经济补偿时应该怎么做
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解除合同后经济补偿金的计算标准根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-11 11:44:48
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1.根据《劳动合同法》第47条规定,计算标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等
2022-07-11 11:48:42
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-11 11:50:16
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