你好,我想问一个问题。我工作了七个月,后来签了培训协议,说不到一年就不能辞职了。成为正式员工后,我没有签订劳动合同。我现在想辞职。公司说如果我辞职,我就拿不到这个月的工资。请律师帮我解决这个问题!谢谢

更新时间:2022-07-11 06:07:50
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你好,我想问一个问题。我工作了七个月,后来签了培训协议,说不到一年就不能辞职了。成为正式员工后,我没有签订劳动合同。我现在想辞职。公司说如果我辞职,我就拿不到这个月的工资。请律师帮我解决这个问题!谢谢啦!
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-07-11 06:06:57
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你好,我刚在XX工作签约,不到一个月就辞职了。
若还在实习期内,可提前三日提出辞职。若转为正式了,应提前一个月提出辞职。除特殊工种或有特殊约定外,辞职是你的权利,及早提出,和公司协商下离职日期
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我所在的单位给我调动工作,不适合我的工作时间,我提交了辞呈,上司说我还没有使用期,当时离开,没有领工
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在公司工作了将近一年,没有签劳动合同,申请退休不到半个月,那家公司的上司说让我离开两次,现在他说不
在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其
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没有签订劳动合同,因后期工资不合理,提出辞职,但老板说找到人之后我才可以离职,我该怎么办
没有签订劳动合同的情况下,口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。建议用书面形式辞职。劳动者提前三十日以书面
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我跟他辞职他不肯,我没有签劳动合同,我想咨询我可以提前一个星期辞职吗?辞职后可以领到我这个月工资吗?
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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认识两个多月的女朋友,见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗?
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