企业每月让我们上班30天,没有双休日,并且还不给报酬,多上的班还不给报酬,我该怎么解决

更新时间:2022-12-06 06:14:01
问题描述:
企业允许我们一个月工作30天,不带周末,每三天24小时值班。第二天我们仍然继续工作,我们没有得到报酬。我该怎么解决呢
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    想维权可申请劳动仲裁
    2022-07-10 18:50:20
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    您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
    2022-07-10 18:51:28
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    你好,可以向当地劳动部门反映检举投诉
    2022-07-10 18:51:31
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动者在周六上班,单位不给加班工资的,劳动者可以向用人单位申请,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费。
    2022-12-06 06:14:01
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公司加班不给加班费如何解决
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劳动合同纠纷 1820
公司只签订了一份劳动合同,公司还留着,不给我们,而且每月扣押金。国家法定假日不支付工资。每天工作9小
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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没签合同,每天比实际工作时间长,不干了老板又不给工资,请问可以解决吗?!
你好,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对结果不满意的话还可以起诉。
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每天工作十一小时,不签劳动合同,不给加班费,一个月不给休息,怎么解决呢
用人单位不支付员工工资和加班费的,员工可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
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幼儿园教师能在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
你好,看你在校是不是交书法的,还要看当地教育局的相关规定
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自愿放弃单位赔偿还可以反悔吗
一般不可反悔。但若放弃非出于真实意愿或有新证据支持赔偿要求,可咨询律师,通过法律途径争取权益,如提起诉讼或调解。
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我想咨询一下劳务方面的问题
建立劳动关系后,用人单位和劳动者都有各自的权利和义务。用人单位需为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬、保障劳动者权益等;劳动者则需遵守用人单位的规章制度、完成工作
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抵押担保 1235
未满18周岁可以做快递员吗?
根据《劳动法》及相关规定,未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16-18周岁的未成年工,在符合特定条件下(如工作性质安全、劳动
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学校强制我们到一些指定的企业实习是合规的吗,有没有相关法规详情,就是具体是那一条
处理方式包括:1. 与学校沟通,表达个人意愿和关切;2. 向学校所在地的教育部门反映问题;3. 在法律允许范围内,可寻求法律援助或提起诉讼。 选择方式时,建议
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你好,我今年满17岁,还有3个月18岁可以暑假兼职吗?
对于你即将满18岁的情况,兼职时首先确保所从事的工作是合法且适合未成年人的。在选择兼职时,可以查看招聘信息中的年龄要求,或咨询雇主是否接受即将成年的兼职者。同时
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