哺乳期内合同到期公司不予续签但可顺延至哺乳期结束，这样公司算违法解除合同吗，怎么主张要求赔偿呢

更新时间：2022-07-10 18:31:18

问题描述：

如果合同在哺乳期内到期，公司不会续签，但可以推迟到哺乳期结束，但合同已签订三次以上。公司终止合同是否违法？如何索赔

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孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金

2022-07-10 18:24:57

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得结合具体情况再作判断

2022-07-10 18:28:24

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-07-10 18:31:18

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