是否符合与法律要求？是否有权利争取我现在的工资标准？如果因为我不接受这样调整导致劳动纠纷时怎样的状态？
更新时间：2022-07-10 13:41:12
问题描述：
公司的年度财务审计建议我的工作标准高于当前职位的工资标准，并要求降低我的工资标准。然而，我目前的工资标准已经实施了4年，并且已经得到批准。在此期间，我的立场没有改变。该调整是否符合法律要求？我有权为我目前的工资标准而战吗？如果我不接受这样的调整，
劳动争议的状态如何？非常感谢。
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