我是公司的人员。公司未为员工缴纳社会保险的,作为责任人必须承担法律责任吗?

更新时间:2022-07-10 11:21:23
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我是公司的人员。公司未为员工缴纳社会保险的,作为责任人必须承担法律责任吗?
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    我国社会保险法第2条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。因此,失业保险属于社会保险的一种。该法第44条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费
    2022-07-10 11:18:28
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    员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:
    1、用人单位存在损失;
    2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;
    3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;
    4、劳动者是否有主观过错
    2022-07-10 11:18:34
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    社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
    2022-07-10 11:21:23
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公司未给员工缴纳社保法律责任
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司社保员工承担法律责任吗
需要根据具体过错情况确定
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员工与公司承担连带责任依据
你好,一般按照公司章程规定处理
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企业没有给员工缴纳社保,请问企业要不要承担责任?
没有依法购买社保的,员工产生的医疗费损失,可以主张企业承担相应的部分。
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公司没有与员工签订劳动合同、公司需要承担什么责任?
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
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员工和公司没有签劳动合同,公司收入被扣了几十万,员工需要承担什么责任?
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
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16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1095
三个月以上无效,合法吗?
你好可以劳动仲裁
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辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
劳务公司骗我到省外进厂,说回来就可以做我申请的工作
是不是劳务派遣呢?建议按劳动合同办
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员工食堂价格不公开,对外对内两种价格。这种合法吗?
针对员工食堂价格不公开问题,常见的处理方式包括:1.向食堂管理部门反映情况,要求公开价格;2.查阅相关法规,确保食堂运营合规;3.如问题严重,可向相关监管部门举
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在车行上班经理让一人买一箱西瓜来冲业绩合法吗?
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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如何确定营销人员无法胜任工作的?公司凭借过往营销业绩差来判定无法胜任工作是否合法?
需要看双方对于岗位职责有无具体约定,包括岗位需要完成的最低业绩等
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