社保交了四个月，公司告知休产假期间没有工资，要不然就离职，补偿一个月工资，我该怎么做

更新时间：2022-07-09 20:18:53

问题描述：

我已经怀孕七个月了，并且支付了四个月的社会保险。公司告诉我产假期间没有工资。我必须休完产假，上班到11月。在社保一年后申请生育津贴之前，我不会得到报酬。否则，我会辞职，并赔偿一个月的工资。这合理吗？我该怎么办？

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产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资

2022-07-09 20:15:44

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女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

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