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我是某企业公司员工现在是门卫每天上24小时班休息一天。双休日没有休息。也没有加班工资这合理吗？
更新时间：2022-07-09 17:41:26
问题描述：
我是一家企业的员工。现在我是门卫。我每天24小时工作。最后一天的班次。周末没有休息。没有加班费。这合理吗？
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1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬
2022-07-09 17:40:20
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-07-09 17:40:37
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-07-09 17:41:26
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