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过完年我旷工两天没有上班公司没有说又连续上了十几天班厂里突然给我解除劳动合同
更新时间：2022-07-09 16:26:24
问题描述：
新年过后，我有两天没上班。公司没有说我值班超过十天。工厂突然终止了我的劳动
合同
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劳动仲裁
，要求赔偿的
2022-07-09 16:23:52
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你好：申请劳动
仲裁
解决
2022-07-09 16:24:57
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协商不成搜集
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国企工作十四年到复工的时间没有复工最后公司以我没跟生产部门领导请假算旷工给我解除劳动合同了
您好，根据您的情况您可以申请劳动仲裁
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我在公司请假请了三天，他只批了我两天，第三天算我旷工，说不到岗就解除劳动合同，请问这样做合法吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我在山东歌尔光电厂里上班他们说旷工四天扣五百元解除劳动合同
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厂里旷工问题 我连续两天没上班 说要扣我六天工资
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我在东莞一个工厂上了两个月班 就这几天有事连续矿工了三天 厂里给我打了自离 没有工资 该怎
首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为： 1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为
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不上班通常不会自动解除劳动关系，劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年累计旷工30天以上的，单位可以单方面与劳动者解除劳动合同，且
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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公司强迫员工辞职，因为他们昨天上了五天班。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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旷工两天算不算自离而且他劳动合同也没有写连续旷工两天算自离
您好，请问您工作了多久了？如超一个月未签订劳动合同的，可要求双倍工资。需要进一步了解的，可来电咨询
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劳动局能知道一个人在哪里工作吗？
您好，当地劳动部门
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我工作的公司每月发一半发卡，这是什么行为？
你好！建议直接同平台客服沟通处理
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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您好， 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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