合同签订三年,试用期三个月做了一个半月,公司说试用期不合格,我有什么补偿吗

更新时间:2022-07-09 13:50:08
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合同为期三年,试用期为三个月。该公司表示试用期不合格。我有补偿吗
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    试用期本身就是用人单位对劳动者工作能力以及岗位匹配度的一个考核过程,因此,如果在试用期内未通过考核的话,说明不适合该岗位,单位可以不批准该劳动者转正,因此,也可以解除双方之间的劳动合同关系,这是合法的解除,因此是没有补偿的
    2022-07-09 13:45:05
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    1、违法解雇有赔偿金;
    2、单位违反试用期规定,劳动部门可以责令其改正。超过法定试用期限的,用人单位以劳动者试用期满月工资标准,按已履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
    2022-07-09 13:49:06
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-09 13:50:08
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我的合同三年,试用期六个月,已满试用期,公司要延长试用期两个月,有没有补偿?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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签了一年合同又说试用期三个月,做了一个半月就被辞退,有没有补偿
用人单位违法解除劳动合同的,就有补偿;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
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试用期三个月合格,至少可以签订几年合同。
你好,这个可以申请劳动仲裁
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签了一份两年的合同,有三个月试用期,现在还在试用期内,可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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三个月试用期转正后,单位让签署一年的劳动合同试用期是三个月。应该有什么补偿吗
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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家装公司劳动合同范本中应该有哪些基本内容
劳动合同应该包括的内容是合同主体的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点和内容;休息休假;具体的工资福利待遇;以及劳动条件等。法律依据:《中华人民
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老板把我辞退了,还要从我的工资里扣保险费合理吗?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,试用期的需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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