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试用期三个月合格，至少可以签订几年合同。

更新时间：2021-04-10 19:49:45
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试用期三个月合格，至少可以签订几年合同。
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    　 试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
    　　《劳动合同法》
    　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2021-04-10 19:39:40
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    《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
    你目前还处在试用期，只需提前三天通知离职就可以了
    2021-04-10 19:44:54
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    你好，这个可以申请劳动仲裁
    2021-04-10 19:49:45
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