我与单位并没有签订劳动合同,还是压一个月工资,偶尔发工资也不按时

更新时间:2022-07-09 07:15:58
问题描述:
我没有和公司签订劳动合同。我老板真的要求我提前一个月提交辞职报告。在这个月里,我可以请假。即使我回来后工作三四天,我的薪水也会照常发放。如果我现在离开,我的工资就不会发了。理论上,老板说的是合理的,但实际上,我没有签合同。为什么我要提前一个月付款?另外,我已经提前十天付了钱,没说就走了。而且,单位还压一个月的工资。有时,工资没有按时发放。它经常被拖欠,从三四天到十天不等
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    扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
    结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-07-09 07:12:39
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-07-09 07:15:11
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2022-07-09 07:15:58
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