我在一家公司工作了半年,想辞职离开,上司说现在离开不付工资,我该怎么办?

更新时间:2022-07-09 06:09:25
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我在一家公司工作了半年,想辞职离开,上司说现在离开不付工资,我该怎么办?
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-07-09 06:01:03
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    公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的等等
    2022-07-09 06:03:46
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-09 06:09:25
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我工作了两天,想辞职,老板拒绝支付工资。
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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我在一家私营企业工作。因为手术请假,所以被上司辞职,工作了半年。我该怎么办呢?
你好,提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同并要求支付工资。 如若公司不批,可以提起劳动仲裁
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我在一家公司离职了,我在一家私人公司上班,我要求立即离职公司不批,若自离扣一个月工资,我该怎么办
你好,单位应当支付加班工资,不支付加班工资的属于未足额支付劳动报酬,以此提出离职,可以立即离开单位,并且要求单位办理离职手续工作交接手续,还可以要求单位支付经济
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我在一家ktv工作,后来辞职了,但是辞职一个月了,公司没有结清工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
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工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
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干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
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