绩效工资构成了总工资，绩效工资为总工资的20%，并没有提供调休或补偿，我应该怎样维护自己的权益？

更新时间：2022-07-08 18:14:14

问题描述：

我公司根据基本工资和绩效工资构成工资总额。绩效工资占总工资的20%。公司要求我们在国庆期间加班，不提供补假或补偿。我们拒绝加班并扣减我们的绩效。这合法吗？我应该如何保护自己的权益？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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