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单位正常关闭，我工作了18年，没有固定期限，工资低于上海的平均工资，不知道怎么赔偿
更新时间：2022-07-08 16:15:23
问题描述：
单位正常关闭，我工作了18年，没有固定期限，工资低于上海的平均工资，不知道怎么赔偿
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无固定期限劳动
合同解除
赔偿标准，要看具体解除情形来决定赔偿标准。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-08 16:09:46
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动
合同
的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-08 16:13:43
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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用人单位辞退无固定期限员工，怎么补偿
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无固定期限固定期限解除劳动合同怎样赔偿
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本人在本公司工作了25年，工资低于上海市的平均工资，与公司签订了没有固定期限的合同，现在的公司搬到市
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