我们公司的一名员工进厂一个月,没有签合同。她现在要离开,要求我们公司支付最低工资标准。

更新时间:2022-07-08 15:51:29
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我们公司的一名员工进厂一个月,没有签合同。她现在要离开,要求我们公司支付最低工资标准。
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    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-07-08 15:49:27
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-07-08 15:51:16
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-07-08 15:51:29
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实习生有没有最低工资标准
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实习生工资标准
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实习生工资标准
你好,我想和你商量一下,我们公司的员工在我们公司工作了4年,我们公司没有和这个员工签订劳动合同,也没
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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你好,我是一家公司的员工,我现在已经上班三个月了,公司一直没有和我签订劳动合同,现在打算退休,公司以
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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你好~我刚在一家基金公司工作一个月,公司强制要求退休,没有投保,没有签订劳动合同和试用期合同,工资按
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。   (2
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你好,熟手进的公司,做了一个月,现在公司淡季要把我裁了。应该怎么申请补偿。进厂没有签合同
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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上班一个月公司没和我签劳动合同,公司说离职只能按照每天一百最低工资给,我要怎么办
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的遇到事情不要着急,可当面与律师商议交流下
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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