你好,我母亲今年53岁,被公司辞退了,是否能得到经济赔偿

更新时间:2022-07-08 11:34:03
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你好,我母亲53岁,被公司解雇了。她能得到经济补偿吗
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    劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
    2022-07-08 11:26:43
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    你好,单位需要支付经济补偿金,按照实际的工作年限进行支付
    2022-07-08 11:32:47
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    你们可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    2022-07-08 11:34:03
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62岁工作,65岁被公司辞掉,能够要经济赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在某公司上班近6年了,今年61岁,是否到退休年玲,如果公司辞退我,是否能绘些经济补偿?
劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的,有补偿;如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的,劳动者没有经济补偿。
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我妈妈在公司干了12年,现在53岁了,公司要辞退,没有经济赔偿,这种起诉的话有没有胜算呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我是一名62岁的北京男士,公司开车,现在单位单方,辞退我,我能主张经济补偿吗
如果您目前还有办理退休手续、享受退休待遇,那么属于与用人单位存在劳动关系,在这种情况下,用人单位辞退您属于违法解除劳动关系,应当得到经济补偿金。没有提前一个月通
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今年62岁嗯公司辞退我。请问可以让公司赔偿吗?
你这个情况是可以直接起诉维权的。
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公司现辞退我,请问经济上有什么补偿?原因是今年公司规定55岁以上的全部辞退。
违法解除,可以主张双倍赔偿,根据工龄,一年工龄赔偿二个月
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我从中介来的一开始说好干八个小时,一天结算工资¥3500干到25号,我签的合同也是
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。法
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曾经公司还在拿我名字来发工资怎么会事
这个要看具体出了什么事呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司未开业被拉来干苦力活合法嘛
您好,可以到劳动监察大队投诉
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签劳动合同有吸毒史会有显示吗
有吸毒史可以找工作。但是有吸毒史会影响工作就业的,无法进入国家企事业等单位工作。 1、吸毒属于违法行为,涉毒案底会终身在案无法消除的,也就无法开具无违法犯罪经历
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就是厂里面招收童工,然后我举报了会不会被厂里面拉黑
我国法律严禁使用童工,如果非法雇佣童工,劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部
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家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
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