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由于工作压力,导致抑郁,劳动合同到期,公司不与您续签,能申请赔偿吗?
更新时间:2022-07-08 09:54:00
问题描述:
由于工作压力,导致抑郁,劳动
合同
到期,公司不与您续签,能申请赔偿吗?
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-07-08 09:50:27
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-07-08 09:52:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-08 09:54:00
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劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
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你好,我的合同到期半年了,公司没续签,工作期间,是支付了我工资的,现在让我办理离职,我可以要求赔偿吗
你好,是可以主张赔偿的。
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物业合同到期后不续签赔偿吗
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租赁合同到期不续签需要补偿吗
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你好,请问我的劳动合同到期公司不续签,然后继续工作了2年,今天突然提出不续签,我能申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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您好,请问,我的劳动合同早就到期啦,但单位一直没有续签,可以要求赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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你好,想问一下,如果合同到期,公司不续签,可以补偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期,单位不续约,也能得到赔偿吗?
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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合同到期,公司不续签,哄骗我主动提交了离职申请,还可以要赔偿金吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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合同到期了,公司没有主动续签,这种情况能得到赔偿吗?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及
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我在一个公司工作14年了,如果合同到期,公司不续签,能不能得到赔偿?
您好,劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在0
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想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
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请问一下哈,政府临聘人员签完合同,甲方不给乙方合同怎么办?
乙方可要求甲方提供合同或起诉。选择时应考虑实际情况,如沟通效果、时间成本等。先尝试友好协商,无果则考虑法律途径。
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我是2022年入职,到我是2022年入职到2024年1月份离职这个有没有赔偿2倍工资?
您有权要求相应赔偿。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。准备相关证据,如工资单、工作记录等,以支持您的主张。
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离职走OA流程算书面形式吗
离职走OA流程算书面形式。操作时需确保流程完整,包含辞职必要信息,并妥善保存记录。若公司规定需纸质报告,则应打印签字后提交。不同情况下,应灵活选择适合的方式。
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劳动者合同没有约定绩效工资但实行绩效考核扣发工资是否违法?
你好,这个制度有在公司公示过吗
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绩效,加班,现底薪7450,在厂里工作24年,广州市搬东莞市,工厂搬迁?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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我是一个房产中介,工资都是靠业绩而得,这种情况下可以申请赔偿吗?
您可以先尝试与用人单位协议解决,如无法达成一致,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满还可向法院起诉。
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再有二年退休了,但是企业倒闭了,企业能终止劳动合同吗
企业倒闭可终止劳动合同。具体操作:1. 确认企业倒闭事实;2. 与企业协商经济补偿事宜;3. 办理劳动合同终止手续;4. 如有争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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