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劳动合同纠纷
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由于工作压力，导致抑郁，劳动合同到期，公司不与您续签，能申请赔偿吗？
更新时间：2022-07-08 09:54:00
问题描述：
由于工作压力，导致抑郁，劳动
合同
到期，公司不与您续签，能申请赔偿吗？
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-07-08 09:50:27
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-08 09:52:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-08 09:54:00
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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你好，我的合同到期半年了，公司没续签，工作期间，是支付了我工资的，现在让我办理离职，我可以要求赔偿吗
你好，是可以主张赔偿的。
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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我现在在公司的劳动合同到期了，我没有续签合同，能申请经济补偿金？我该什么处理？
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现在劳动合同到期了，公司要求续签合同，我没签能申请经济补偿金？
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律师你好，合同到期三个月，公司没有给我续签劳动合同，维持原工资在工作，我可以要求赔偿吗
未签劳动合同，可以主张双倍工资
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劳动合同到期后，继续工作三个月，然后主动辞职，没有续签合同可以申请补偿么？
你好，请问是第几次签订的劳动合同
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合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？
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劳动合同到期，单位不续签了能够申请赔偿吗
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动合同到期不续签，是否需要赔偿？
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劳动合同续签申请，劳动合同到期公司要求续签，能否申请补偿？如果我不续签新的劳动合同，可以申请经济补偿
未续签劳动合同期间，用人单位应当支付双倍工资。若用人单位提出不续签，则应支付劳动者经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资。若劳动者符合《劳动合同法》第十四条规
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合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？
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合同到期，公司不续签，哄骗我主动提交了离职申请，还可以要赔偿金吗？
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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合同到期了，公司没有主动续签，这种情况能得到赔偿吗？
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及
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我在一个公司工作14年了，如果合同到期，公司不续签，能不能得到赔偿？
您好，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在0
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