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05年到08年工作但是没签劳动合同，能给经济补偿么
更新时间：2022-07-08 06:52:12
问题描述：
我从2005年工作到2008年，但我没有签订劳动
合同
。我能做经济补偿吗
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-07-08 06:48:55
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-07-08 06:51:00
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-08 06:52:12
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2008年入职需要经济补偿吗？
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