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劳动合同纠纷
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本人于12月5曰提出辞职准备跳槽，但公司一直未办理离职手续，现在应该怎么办?
更新时间：2022-07-07 18:34:31
问题描述：
我于12月5日辞职换工作，但公司尚未办理辞职手续。公司于1月17日通知我，
合同
已到期。我现在该怎么办？
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合同期满，
劳动关系
自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-07 18:30:21
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合同到期不给办离职手续该如何处理，员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉
2022-07-07 18:32:38
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劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动
合同终止
情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-07-07 18:34:31
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未签合同，4月18入公司，5月5日提出辞职，离职手续和工资问题。
提前一个月递交书面离职报告即可。 建议通过EMS邮寄，保留底单作为已提交离职的证据。 到时就可以直接走人。如单位不协助办理手续、拖欠工资，可申请劳动仲裁
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劳动合同没到期可以辞职吗
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变更合同要先辞职吗
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我于1l月7号申请辞职我们单位辞职要提前一个礼拜辞职所以到11月14号才正式办理离职手续请问这合法吗
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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4月底从公司辞职，5月底离职，但公司要我早点离职。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司规定提前一个月提出离职申请，今年4月5日提出离职申请，期间一直在岗工作，5月6日办理离职手续。
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我12月9号提出离职，叫办离职手续。12月16才想起来没办离职手续，怎么办
您这种情况应该可以办离职手续,
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我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离开吗？
提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权，法律依据：《劳动合同法》第
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实习生每天工作12小时是否违法
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因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？
无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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