在做完22个月后我提前7天写了辞工书,老板因他没同意我的辞工就不发我做完了的最后一个月的工资,请问我该怎么办

更新时间:2022-07-07 18:31:44
问题描述:
我在湖北省麻城市上科友酒店工作了22个月。22个月后,我提前7天写了辞呈。从这个月起我就没去上班了。老板没有支付我上个月的工资,因为他不同意我辞职。我该怎么办
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-07-07 18:27:42
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    辞职一般有三种情况:
    1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
    2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
    3、在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
    2022-07-07 18:28:45
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-07 18:31:44
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劳动合同知识 1998
辞职可以只提前半个月吗
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劳动合同纠纷 1095
我上个月月底已经写辞工书给老板,但是他不给我辞工怎么办
若一直没有批复下来,可以去劳动局咨询。
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我提前辞工一个月,总管在辞职报告写推迟五天,我到我辞职时间不做了老板他给工资吗?
提前1个月以书面形式通知单位辞职,然后保留证据,如果老板不批,以后可以走其他方式当做证据,提前一个月辞职公司不可随便扣钱。辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳
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我本来是向公司提出辞快工,上司同意后我才交辞工书,但是他却在辞工到期上延迟了半个月时间我该怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我想辞工做其他的。但老板不允许我就提前一个月写了辞职信。后面写了局望领导批准。现在老板不让我走怎么办
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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我上个月11月26号写的辞工书,但是他没有在我辞工书上面签名,我让他付工资给我,我应该怎么办?
不批准离职劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同,无须单位同意或者批准,也无需任何实质性条件。单位不能因此扣发工资。如与单位交涉不成,可以向当
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车间主任不给辞工,我提前一个月说但是不批,我写辞职信邮寄给他了,他也没同意怎么办?
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。  根据《劳动合同法》  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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春节过后,人民法院什么时候上班
可以就具体情况而定
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每月发放现金的工资,如何开工资流水证明
你好,可以和公司沟通协调处理
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工人的收入有最低标准吗
工人收入最低标准因地区和行业而异。若工资低于标准,首先应与雇主沟通协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉,并提供工资单等证据;劳动监察部门将调查并可能给予处罚。同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
关于劳动法新规,您想了解什么方面
了解劳动法新规很重要。可通过咨询律师获取专业解答,或参加劳动法培训课程系统学习。同时,查阅官方发布的劳动法新规文件也是不错的方法,确保及时准确掌握最新规定。
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离职后还可以盖实习证明吗
在实习单位盖章。鉴定作用实习鉴定是指由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考。
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张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事
无需担责。如果您发现公司有违法行为,可以向劳动行政部门或警方举报。同时,保留好相关证据,如工作记录、聊天记录等,以证明自己的清白。如被要求配合调查,应如实陈述情
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你好,我这有一起劳动纠纷的案子
你好,详细情况是怎么样的
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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