现在我的公司面临破产,拖欠员工4个月的工资。此时,劳动仲裁终止了劳动合同。当劳动仲裁进行时,公司宣布公司关闭,我还能得到补偿吗!

更新时间:2022-07-07 18:21:55
问题描述:
现在我的公司面临破产,拖欠员工4个月的工资。此时,劳动仲裁终止了劳动合同。当劳动仲裁进行时,公司宣布公司关闭,我还能得到补偿吗!
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    根据劳动法第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
    2022-07-07 18:17:33
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2022-07-07 18:18:40
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-07-07 18:21:55
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工人以拖欠工资为由被迫解除劳动关系了,我公司及时补发了工资,工人申请劳动仲裁,是否应该支付。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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物流公司的员工自己离职,也没有签订劳动合同,现在员工申请了劳动仲裁,公司要赔款吗?
劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者
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劳动仲裁,公司裁员,拖欠工资,没有补偿。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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劳动仲裁,公司裁员,拖欠工资,没有补偿。
1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3
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劳动仲裁,公司裁员,拖欠工资,没有补偿。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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公司没有和员工签订劳动合同,现在员工退休了,可以进行劳动仲裁吗?
你好!证明存在事实的劳动关系,可以申请劳动仲裁。
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我这时劳动仲裁解除劳动合同,就在劳动仲裁进行时,公司宣布公司倒闭了,我还能拿到补偿吗!
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理
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但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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