公司一个月前口头协议离职，但是不愿支付经理补偿，这种情况能要到经济补偿吗

更新时间：2022-07-07 15:13:15

问题描述：

一个月前，公司口头同意离开公司，但不愿向经理支付报酬。它说劳动合同即将到期，并提前一个月宣布。在这种情况下我们能得到经济补偿吗

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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金

2022-07-07 15:10:31

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能得到赔偿。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。
由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任

2022-07-07 15:12:08

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2022-07-07 15:13:15

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