公司要求无条件加班不加班罚款,身体不舒服也要加班,没有加班费,辞职一个月不批准,怎么办?

更新时间:2022-07-07 09:43:54
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公司要求无条件加班不加班罚款,身体不舒服也要加班,没有加班费,辞职一个月不批准,怎么办?
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用人单位每天强制加班,不加班扣钱,加班也没有加班工资。无法辞职没有工资
您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
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加班不给加班费可以吗
加班不给加班费可以吗
劳动合同纠纷 1285
公司加班问题,不愿意加班,因为不给加班费
建议可向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位给付加班费
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公司要求加班,但是不给加班费,不加班就要求员工自己辞职
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司要求加班却不给加班费,向公司申请了辞职,请问辞职期间可以不加班吗?
可以。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
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做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
乡村医生满60岁还可以继续在村卫生室工作吗
年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,但如情况特殊可延长工作年限。因此,如果乡村医生年满60周岁,但情况特殊,可以延长工作年限
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KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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