首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
今年4月下旬去劳务公司工作，9月15日口头通知不工作。工资还没有结清。我能得到什么补偿？可以向劳务公司提出什么要求？
更新时间：2022-07-07 09:30:13
问题描述：
今年4月下旬去劳务公司工作，9月15日口头通知不工作。工资还没有结清。我能得到什么补偿？可以向劳务公司提出什么要求？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
811450
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-07 09:22:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1836943
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-07 09:27:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
889100
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-07 09:30:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3169
公司突然通知裁员，8月30日通知9月1日不上班，公司给我什么赔偿，我应该去哪里？
可以通过法律的途径解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
建筑公司能直接签订劳务合同吗
民法典
1735
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
合同通则一般规定
2483
你好，我在本公司工作了4个月没有签订劳动合同。现在公司裁员。我能得到什么补偿？
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下签劳务合同
民法典
2595
你好，我是2018年11月19号来公司的。最近公司因为绩效考核要辞退我。能得到什么补偿？
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2017年7月1日在劳务公司工作，但是到现在为止还没有签订劳动合同。如果我不在这个单位工作的话，我
向劳务派遣公司主张经济补偿金，违法解除劳动关系的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8月4日签的合同，目前在试用期，以不配合公司工作为由辞退我，请问我能有什么补偿吗？
您好，如果公司不能拿出证据证明您不配合公司工作的证据，在试用期解除合同是违法的。您是想继续履行合同还是解除合同？如果您想继续履行合同是可以的。如果您不想继续履行
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司任职了七个月了，一直没有签劳务合同，应该提出什么赔偿呢？
您好!你可以联系对方主张2倍的工资的。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
我今年4月跟劳务公司签合同分配到A公司上班，今天领导说公司要裁员，我可以要求赔偿吗？
可以要求补偿金的；违法的双倍
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
我2013年10月与公司签订劳动合同，公司并没有通知续签，有什么补偿？能否要求2n？
你好，可以要赔偿金，2n，还可以要未签合同的双倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未成年人的劳动法
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
员工拒绝加班算旷工吗，法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝；已协商一致的，应遵守，否则算旷工。若加班严重损害权益，可投诉或申请劳动仲裁。处理时需保留证据，如加班记录、协商记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响？
你好，请问公司有发你违纪被开除的通告吗？还需要看你从事什么职业打算去哪个公司，有些公司会在意离职原因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
工作时间为93年1月，工作年限算多少年？
根据档案记载为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录，了解工作单位；联系用人单位直接询问；或通过同事了解。不同情况选择合适方式，注意保护个人隐私及遵守法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时，首先要注意收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
琼海律师
同城律师：
琼海律师
热门推荐：
什么是劳务公司都是做什么
劳务公司资质劳
劳务公司资质在哪查询
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
离婚了自己没有房。
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了
1小时前
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25436 人
你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼
2小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？
2小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？
2小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
