我是暑期工,做销售基本工资1200,做了十天没有业绩,老板把我开了,但不给我工资,我该怎么办?

更新时间:2022-07-06 19:26:31
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我是暑期工,做销售基本工资1200,做了十天没有业绩,老板把我开了,但不给我工资,我该怎么办?
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    用人单位不给工资,恶意拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,并有权请求支付补偿金
    2022-07-06 19:21:38
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    得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:
    1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外
    2022-07-06 19:24:58
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-06 19:26:31
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我做暑期工健身房推销的,但是这一个月没有出业绩,我和他结工资他说没有业绩不给工资
向当地劳动监察部门投诉解决,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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我在顾家家居做暑假工做了五天,但是薪酬太低,我不想干了,他不给我结算工资怎么办
<p>  暑假工讨薪能报警,但找当地的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资会更有效。</p>
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我现在做暑假工三天,他说不录用我,没有工资
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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我做暑假工,做了七天,但是没有签劳务合同,我现在辞职,不给我工资,怎么办
不给工资而员工辞职了的,员工讨薪可以走劳动争议解决办法。
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我这个假期出来做暑假工,做了九天,老板说一个月3000,但老板不愿给我加工资,我应该怎么办呀
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级
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我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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