现在公司要辞退我,期间签了劳动合同但没发给我,签的时候合同上没有公章和用人单位的任何签字

更新时间:2022-12-06 16:06:46
问题描述:
我在这家公司工作了10个月。现在公司想解雇我。在此期间,公司签订了劳动合同,但没有发给我。签字时,没有公章,没有雇主的任何签名,也没有保险。我现在该怎么办
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    没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;其他。
    2022-12-06 16:06:46
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公司没有签劳动合同就把我辞退了
没有签劳动合同就被辞退了怎么办 劳动者可以申请仲裁,请用人单位支付双倍公司和经济补偿。 1不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一
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劳动合同签了,没有盖公司公章,算签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在公司入职的时候在劳动合同上签字了 但是公司一直没有盖章 签字给我 我现在已经离职 这是否算未
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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我被公司无理由辞退,没有给我签劳动合同
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司给我的劳动合同没有盖章,公司名称现在变了,在我签约之前变更之前的劳动合同,没有盖章也没有签字,有
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
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我签订了一份劳动合同,但是签订时候,合同上面没有公司的扣章或者法人签字如果公司后期拿去扣章,这个有效
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我被公司辞退了没有签劳动合同只是签了一分协议
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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公司能用自己的工资卡支付的工资吗?
你好,查询该卡号是谁办理的
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
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因工作原因经常熬夜加班,导致尿毒症,
你好,你的案件处理好了吗?
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进去之前是跟劳务公司签的合同32一个小时,而且银行卡密码都要交给中介公司,请问律师怎么看
建议先收集证据,如合同、工资单等,证明中介存在违规行为。随后,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,或通过法院起诉中介,要求其承担相应的法律责任。根据具体情况选择
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我是超市收银员超市的现金对不上账超市将要从工资里扣除但期间没有人拿这些钱
若超市坚持扣除,员工应首先与超市沟通并要求出示相关证据。沟通无果后,可以向劳动仲裁机构或法院申请维护权益。员工需保存所有与此次事件相关的证据,以备后续使用。
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