员工不同意，单位就威胁员工离职，还威胁员工说过不签字。这算不算违法行为

更新时间：2022-07-06 11:00:36

问题描述：

员工不同意，单位就威胁员工离职，还威胁员工说过不签字。这算不算违法行为

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1809665 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

2022-07-06 10:56:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1341364 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

协商不成，通过法律途径解决

2022-07-06 10:59:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1906859 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-06 11:00:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司要求员工调岗，员工不同意怎么办

公司要求员工调岗，员工不同意怎么办

单位不同意离职并威胁

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

员工擅自离职可以不开离职证明吗

员工擅自离职可以不开离职证明吗

便是员工离职企业不给辞，还威协员工该怎么办

你到劳动局投诉即可解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工辞职单位可以不同意吗

试用期员工辞职单位可以不同意吗

员工从公司辞职不批评，员工到达，公司威胁缺勤，怎么办？

你好，建议协商处理，协商不成起诉请求支付工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制员工外调，员工不同意，就叫我离职，怎么办

你好，可以留下证据申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

且员工不同意就让员工主动离职，是否合法

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职威胁不给工资，老板威胁员工，如果离职就不给工资

位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给离职，还威胁不给工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位为了逼员工主动辞职，员工不同意的话，是否需要赔偿

可以申请劳动仲裁处理的,,

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年被公司以老年为由解雇，能不能得到经济补偿？

需根据具体情况分析

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳务合同不知情怎么办？

你好，建议与单位沟通协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失，是否需要全额赔偿损失？

具体是什么损失？您是负责什么工作的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生离职中介想尽办法不给走怎么办？

建议到当地劳动监察大队投诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？

什么时候签订劳动合同要看对方意见

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

你好，应按比例休未休年休假

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司

您好，及时沟通解决问题维护自身

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是公司把工资分为了两部分，一部分是绩效工资。这样合法么？

你好，合同如果有约定，公司有发放政策就合法，反之违法

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

32秒前

余伟安律师

近期帮助 4898 人

我是工伤十级，在延安宝塔区，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是多少钱

1分钟前

姜月律师

近期帮助 26645 人

有人跑到我家门口骂

1分钟前

黄国凯律师

近期帮助 3084 人

你好刚才在附近寻伴聊天软件里女方要求我充钱送礼物才能加微信但充钱了还加不上联系方式，被骗了

2分钟前

张挺律师

近期帮助 387 人

四个人合伙协议

2分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43301 人

我父母离异父亲去世了还有一个弟弟，我结婚了有孩子可以申请低保吗

3分钟前

姜月律师

近期帮助 26645 人

你好10公斤以内的小狗被这边抓狗大队抓了要我交300

5分钟前

姜月律师

近期帮助 26645 人

借网贷对方需要激活银行卡支票接收

5分钟前

张挺律师

近期帮助 387 人

购买商用房二层，一层楼梯间全面积购买，按民法典应是我的专有面积，开发商说是共摊面积，我间和谁共摊？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟