公司不签劳动合同，不交保险。我今年2月辞职可以主张哪些权利？可以获得哪些赔偿？

更新时间：2022-07-06 10:54:30

问题描述：

自2015年加入公司以来，公司未签订劳动合同或支付保险。当我在今年2月辞职时，我可以要求什么权利？可以获得什么补偿？

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-07-06 10:50:46

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果

2022-07-06 10:53:31

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022-07-06 10:54:30

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