企业不给签订合同，不给上保险，欠薪，离职之后能获得哪些赔偿？

更新时间：2021-03-16 18:38:35

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企业不给签订合同，不给上保险，欠薪，离职之后能获得哪些赔偿？

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用人单位拖欠员工工资及拖缴社会保险的问题的处理方法：如果员工和单位出现劳动纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021-03-16 18:30:16

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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

2021-03-16 18:34:52

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

2021-03-16 18:38:35

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