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我2010年进厂，今年3月底没有固定期限合同。现在公司以裁员为由单方面解雇，2017年发现糖尿病，49岁应该得到什么样的赔偿。

更新时间：2022-07-06 10:48:34
问题描述：
我2010年进厂，今年3月底没有固定期限合同。现在公司以裁员为由单方面解雇，2017年发现糖尿病，49岁应该得到什么样的赔偿。
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    1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
    2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-06 10:44:52
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    2022-07-06 10:45:53
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    建议申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷 2136
你好，劳动合同签的是无固定期限，但本人已到退休年龄54岁，如果被公司炒掉，可以申请赔偿吗
如已过退休年龄是不能主张赔偿金。
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2022什么是无固定期限劳动合同？解除无固定期限劳动合同怎么
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劳动动态 42522
公司裁员赔偿支付期限
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民法典 940
在公司干了7年多，签了无固定期劳动合同，被裁员怎么赔偿
你好，违法解除一年赔偿两个月的工资。
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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民法典 395
比如我2003年11月份进得公司，签的无固定期限劳动合同，被辞退，怎样赔偿？
建议申请劳动仲裁
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2015年3月1日签订无固定期限合同，现在公司裁员欲将我辞退，请问我能得到哪些补偿
签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济
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我2004年进入公司，2016年签订了无限期劳动合同，现在公司的经济裁员被解雇，可以得到什么样的赔偿
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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在单位工作4年，今年7月份劳动合同到期，签了两次固定期的合同，单位提出不续签，应得到什么赔偿以及今年
根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
全部3个答案 >
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无故被辞退可以要求哪些赔偿？ 我是今年年中入职的这家公司，当时签的无固定期限劳动合同没有试用期，现在
如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
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公司无理由辞退我，该如何赔偿。签了无固定期限合同。
你好，可以要求18个月工资的经济赔偿金。
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析：辞职可以拿回身份证复印件，需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还，也是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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付了钱，老板就跑了。在这种情况下我该怎么办？
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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大学生会签劳动合同吗？
大学生不可以签劳动合同，只有毕业后才可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建
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大四学生，实习期间实习了两个月，实习协议也没有签订，这种情况可以随时离开吗？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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公司提供的证明自己去医院免费办理的健康证明，可以带走吗？
要看单位的规章制度。当然还要看要求提交相关证据的合理性。一般情况下，个人认为单位有权要求提供医疗费票据以及检查报告单作为辅助证据
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没签劳动合同，被开除去哪里申请总裁？
法律分析：不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
全部3个答案 >
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
全部3个答案 >
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