你好！我是外企结算主任，从副主任到主任，任期可能在7年左右，2010年被提升为主任。今年怀孕两个多月在家保胎，快四个月去上班的时候，公司提出降职降薪。这合理吗？(现在没签字，公司考勤表已经变成了普通员
更新时间：2022-07-06 03:56:37
问题描述：
你好！我是外企结算主任，从副主任到主任，任期可能在7年左右，2010年被提升为主任。今年怀孕两个多月在家保胎，快四个月去上班的时候，公司提出降职降薪。这合理吗？(现在没签字，公司考勤表已经变成了普通员工。后来打电话说只降职不降薪。)如果只降职不降薪，公司违法了吗？
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