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劳动派遣工连续签订几份合同才能不辞退
更新时间：2022-07-05 22:21:12
问题描述：
劳动派遣工连续签订几份
合同
才能不辞退
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
劳动关系
，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-05 22:17:14
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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式：
1、首先，要证明事实劳动关系的存在；
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的
证据
；
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；
4、取得上述证据后，劳动者可以提起
仲裁
，对仲裁不服的，可以提起诉讼等
2022-07-05 22:18:04
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-07-05 22:21:12
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