我做了半个月，上司没有签合同，现在没有理由辞职，能得到补偿吗？

更新时间：2022-07-05 16:14:10

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等

2022-07-05 16:09:36

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-05 16:11:33

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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职

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合同签的时候有三个月试用期，组长却不批，说我不能辞职，问问如果我辞职，能得到应有的工资吗，可以辞职吗

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我上班半年以上，公司没有理由的辞退我，我能要求赔偿吗？而且没有签劳动合同

搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。

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