您好试用期单位需要提前多少天告知员工辞退

更新时间：2022-07-05 13:13:31

问题描述：

您好，试用单位需要提前多少天通知员工解雇

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助908283 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-07-05 13:11:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助91635 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。但是根据《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

2022-07-05 13:12:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助957065 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

2022-07-05 13:13:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司辞退试用期员工需要提前几天

公司辞退试用期员工需要提前几天

公司在试用期辞退员工时，需要提前多久通知员工？

试用期辞退不需提前通知。操作方式：1. 即时辞退，需确保员工存在违规行为，如不符合录用条件或严重违纪；2. 协商解除，与员工沟通达成一致后解除劳动合同，注意保留

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内被辞退需要提前多久告知

试用期内被辞退需要提前多久告知

公司辞退员工应该提前多长时间通知本人?

关于公司辞退员工应提前通知的时间，根据法律规定，大多数情况下需要提前三十天书面通知。如果公司选择立即解除劳动合同，应当支付一个月工资作为补偿。对于是否提前通知或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新员工辞职需要提前多少天

新员工辞职需要提前多少天

用人单位如果辞退员工应提前多久告知员工

关于用人单位辞退员工，应严格遵守提前三十日通知的规定。具体操作流程包括：首先，向工会或全体职工详细说明裁员的情况和原因；其次，认真听取并记录工会或职工的意见和建

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期辞职是否需要提前通知

员工试用期辞职是否需要提前通知

公司在试用期内辞退员工，需要提前书面通知吗？

违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。公司在试用期辞退员工，应该提前多长时间通知

试用期辞退员工需要注意不同情况的处理方式。对于因员工过失导致的解雇，可以立即进行；但对于非过失原因，如员工健康或工作表现问题，公司应遵守法律规定，提前三十天书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期单位辞退员工要提前几天

试用期单位辞退员工要提前几天

辞退员工要提前多长时间通知

1. 辞退员工应依法操作。 2. 若员工无过错，需提前三十天书面通知或支付补偿。 3. 若员工有过错，可即时辞退。 4. 处理时需遵循《劳动合同法》规定，确保程

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工需要提前几天

试用期辞退员工需要提前几天

公司试用期提前多久可以辞退员工呢，一般多长时间

公司要在试用期无过错性辞退员工的，需提前三十日书面通知员工本人或者向其支付代通知金，还要依法支付经济补偿金。如果是过错性辞退的，则不需要提前通知，也不需要支付经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期间辞退员工需要提前几天

试用期间辞退员工需要提前几天

员工辞职要提前多久告知，一般多长时间

1. 员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期提前多长时间可以辞退员工呢

公司要在试用期无过错性辞退员工的，需提前三十日书面通知员工本人或者向其支付代通知金，还要依法支付经济补偿金。如果是过错性辞退的，则不需要提前通知，也不需要支付经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工辞退提前几天将辞职的意愿告知单位？

公司在试用期辞退员工，可以当天发出通知，并不需要提前通知。如果是员工主动在试用期辞职的，则需要提前三日通知用人单位；或者双方协商一致的，也能马上离职。用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

王志伟律师

近期帮助 2413 人

电动四轮倒车碰到三轮车老人

7分钟前

陈景芝律师

近期帮助 2408 人

网贷合同怎么取消

9分钟前

张玉光律师

近期帮助 36556 人

外地车牌撞了我车逃跑了，联系不上人

11分钟前

陈景芝律师

近期帮助 2408 人

我被某某骗了，签了三个月的合同怎么办？

12分钟前

陈景芝律师

近期帮助 2408 人

孩子判给男方，男方不抚养怎么办

13分钟前

北京一泰所律师

近期帮助 1124 人

这样过了几年也一直相安无事，有伤情鉴定，公安局没有立案也没有解决，故意伤害吗？

13分钟前

张玉光律师

近期帮助 36556 人

律师可以调取公民户籍信息吗，想了解律师调取户籍信息需哪些手续？

14分钟前

张玉光律师

近期帮助 36556 人

学校侵权案件

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟