要把全部职工分流,如员工不同意分流,单位要求员工自动辞职,请问这合法吗?

更新时间:2022-07-05 08:52:01
问题描述:
我已经工作了25年,现在公司已经被其他单位合并了。所有员工都应该调离。如果员工不同意调车,公司要求员工自动辞职。这合法吗?
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    单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
    2022-07-05 08:50:01
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-07-05 08:50:15
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-07-05 08:52:01
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你好,我觉得咨询一下,企业让职工换岗,职工不同意,企业有支配权使我们自动离职吗?
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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需要员工出40%的费用,员工不同意,公司就要求员工自动离职,这样是合法的吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果员工离职,公司必须要求员工招人后才能离职这合法吗?
员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手
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员工可自动离职吗,员工不愿去,单位逼迫员工自动离职,合法吗?
你好,关于调整工作岗位和工作地点,一般要看劳动合同有没有具体的约定,有约定的,按照约定来,没有约定的,按照一般的合理原则处理
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员工辞职,我们员工不同意,请问这样合理吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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什么是劳动关系
劳动关系是雇佣双方的法律关系。确认时需考虑劳动合同、实际用工情况等因素。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,具体应根据纠纷性质和双方意愿选择。
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