我和公司签了一年的合同，试用期是一个月。工作了50多天，公司说我因为经济问题被解雇了。我能得到补偿吗？

更新时间：2022-07-05 01:55:02

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我和公司签了一年的合同，试用期是一个月。工作了50多天，公司说我因为经济问题被解雇了。我能得到补偿吗？

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-05 01:52:00

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试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除，则应当进行相应的补偿。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-05 01:52:29

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-07-05 01:55:02

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