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合同签三年规定三个月试用期，公司提出因为经济原因辞退我们，但是没找我我签转正合同，我这种情况有赔偿吗
更新时间：2021-06-23 12:19:50
问题描述：
我是3月18号入职的，
合同
签三年规定三个月试用期，现在6月22日，公司提出因为经济原因辞退我们，我本来这个月18号是转正的，但是没找我我签转正合同，我这种情况有赔偿吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
您好，满三年可以约定3个月试用期，试用期单方辞退员工也属于违反劳动法违法单方解除劳动合同的情形，可以要求支付双倍的经济补偿金，根据你入职时间来算就是补偿1个月工资。
2021.06.23 12:19:50
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看单位是以什么理由辞退的，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2021.06.22 20:19:18
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