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劳动合同纠纷
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劳动合同期满，用人单位不再继续签订的是否有经济补偿？
更新时间：2022-07-05 01:42:15
问题描述：
如果劳动
合同
到期，雇主不再签字，是否有经济补偿？
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《
劳动合同法
》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外
2022-07-05 01:40:24
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-05 01:40:56
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-05 01:42:15
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劳动合同期满终止合同是否有经济补偿
劳动合同纠纷
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劳动合同期满，企业不再续签，需要给员工经济补偿吗？
这个还是要给到员工补偿的。
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合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？
劳动合同纠纷
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合同期满用人单位不再续约，用人单位要不要作出经济赔偿
你好啊，是第几次签合同呢？可以要求补偿或者赔偿的。
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合同期满终止用人单位是否支付经济补偿？
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合同期满，未续签，有经济补偿吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项规定，劳动者入职后，用人单位通常应与劳动者签订有期限的劳动合同。然而，当劳动合同期满时，存在两种可能性：终止用工或续签劳动合
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劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？
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合同期满终止用人单位是否支付经济补偿？
合同终止
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同期满终止用人单位是否支付经济补偿？
经济补偿
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合同期满，如果公司不愿续签，是否有补偿？是否有补偿
您好，如果是公司不愿意续签的，一般有补偿，是否续签对于没有提前通知的，没有什么惩罚性赔偿
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签订了两次2年的劳动合同，如果今年到期后公司不和我续签合同我是否可以获得经济补偿？
你好，可以详细说下情况嘛？这边希望可以帮得到你
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双方约定合同期满解除劳动合同的，有经济补偿金吗？
你好，如果是用人单位提出的，是有经济补偿的。
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