护士工作20多年,现因工作需要,已调离护士岗位,是否享受10%的工资待遇

更新时间:2022-07-04 20:48:16
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护士工作20多年,现因工作需要,已调离护士岗位,是否享受10%的工资待遇
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    你好,需要看双方具体是怎么约定的
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    你好,看单位规定。劳动法不规定
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在护士单位连续工作20年后,能否享受10%的工资待遇。
你好,需要看双方具体是怎么约定的
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在本单位工作11年,签订了无固定期限劳动合同,以医生岗位不足为由,要求我竞聘护士岗位,我该如何?
如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按
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在护士岗位干了6年因单位工作调调离护士岗位,仍在医院工作还有护龄津贴吗
法律分析:如果是在有效期之内的,那是可以变更的,材料齐全就可以;如果已经离岗超过三年,且过了有效期的,那要重新培训后才可以变更。 护士在其执业注册有效期内变更执
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请问在乡镇卫生院助产士工作33年,还可以享受护士10%工资提高待遇吗?
《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳
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护士退休后10%工资待遇还有吗?
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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什么工种属特殊工种
特殊工种涉及高风险作业。处理时需确保人员专业培训、持证上岗,设备定期检查,操作规范,应急措施完备,以保障作业安全。
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大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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劳动关系无法举证怎么办,法律规定
咨询法律专业人士,寻求帮助。具体操作包括:1. 收集现有证据,如工资单、工作记录等;2. 向同事或目击者收集证言;3. 咨询律师,了解法律程序和权益;4. 根据
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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