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劳动合同纠纷
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我当时来单位的时候签了劳动合同，没有填违约金，这样的话如果我辞职单位要我交违约金合理吗？
更新时间：2022-07-04 13:06:50
问题描述：
当我来到公司时，我签了劳动
合同
。公司没有签字，也没有填写
违约金
。我们写完信就把它们拿走了。两份合同都在人力资源部。在这种情况下，如果我辞职，公司要求我支付违约金是否合理？
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-07-04 13:04:00
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-07-04 13:06:50
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