如果孕期被公司辞退了，应得到多少赔偿，没签合同，这样能申请劳动仲裁吗

更新时间：2022-07-04 10:10:25

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您好，如果您在怀孕期间被公司解雇，您应该得到多少补偿？如果你不签合同，你就用不同的名字在分行购买社保。你能申请劳动仲裁吗

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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-04 10:08:05

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依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成等

2022-07-04 10:09:48

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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