工厂需要重新安排竞争岗位不参加竞争岗位的员工可以自己离职。我工作了两年半,社保交了不到一年。但是工厂没有和我签订劳动合同。我想去。我能得到什么经济补偿?你能申请劳动仲裁,拿到11个月的工资吗?

更新时间:2022-07-04 07:50:12
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工厂需要重新安排竞争岗位 不参加竞争岗位的员工可以自己离职。 我工作了两年半,社保交了不到一年。 但是工厂没有和我签订劳动合同。 我想去。我能得到什么经济补偿?你能申请劳动仲裁,拿到11个月的工资吗?
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    没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金,员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-04 07:47:53
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-07-04 07:47:43
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-04 07:50:12
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个人工厂工作两年,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?能给我两倍的工资吗?
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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我在公司工作一年半了,没有签劳动合同,现在无缘无故辞职,劳动仲裁的话,能给我多少钱
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
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工作一年半,公司没有和我签订劳动合同。申请劳动仲裁的话,能给我赔偿吗?
您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
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不能按时到岗上班,被公司辞退,没签劳动合同,请问能申请劳动仲裁吗?能获得经济补偿吗?
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电话
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在单位工作两年,单位没有与我签订劳动合同,变相辞退我,可以申请劳动仲裁吗?单位需要给我经济补偿吗?
您好,谢谢信任。从您描述的情况看,虽然公司没有与您签署劳动合同,但是你们双方构成了事实上的劳动关系。您有权利申请劳动仲裁维护权益。 如果确实是公司单方面没有合理
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员工被辞退,可以申请经济补偿吗?公司不给试用期员工缴纳社保,能申请劳动仲裁吗?
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反公司的规章制度;3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;4、同时
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中专安排我们实习上夜班违法吗?
您好,按照学校的规定办理
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我现在在工厂做暑假工,但是我同意给我们的条件是长白班
您好,您是否有合同呢?没有的话,工作服或者工作牌也是可以的。您可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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