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未签订劳动合同辞工要提前30天交辞职报告吗
更新时间：2022-07-03 23:26:43
问题描述：
如果你没有签订劳动
合同
就辞职，你需要提前30天提交辞职报告吗
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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-07-03 23:23:33
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-07-03 23:24:18
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-07-03 23:26:43
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
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离职要提前30天交辞职报告吗
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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合同期满需要提前一个月打辞职报告吗
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合同可不可以提前辞职
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如果我想辞职是需要提前一个月递辞职报告还是递完辞职报告就没有走人了
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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和公司签署合同时合同里说明要提前一月打辞职报告但现在未提前一个月交辞职报告公司有权利不发当月工资和奖
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我与公司没有签订劳动合同，要离职需要提前一个月交辞职书吗
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进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算，对不起你的工资！他们这样做违法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析：公司违法解除劳动合同有： 1、用人单位违反法律规定强行解除的； 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为
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忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？
忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛，详细沟通
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高中生想要休学是否违反权利和义务
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