您好律师,请问一下,老板辞退员工,还不给员工发工资,还让员工出培训费用。这个怎么办?这个合理吗?

更新时间:2022-12-06 21:49:57
问题描述:
对不起,律师不会支付员工的工资。老板不会支付员工的工资。这个呢?这合理吗?
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    这个要看公司财务制度
    2022-07-03 21:25:21
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    协商处理不了,可以申请劳动仲裁
    2022-07-03 21:27:37
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    要根据实际情况而定
    2022-07-03 21:30:50
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    老板不发员工工资的,员工可以去人民法院申请支付令,而法院应当依法发出支付令;或者员工去申请调解、申请劳动仲裁、或者直接与老板进行协商,要求其尽快支付。
    2022-12-06 21:49:57
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关于员工私自离职,不是被辞退的,然后老板不给工资,请问这种情况合理吗?
你好,对不给工资,员工自离的,可以先协商,协商不成的辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁。
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被辞退员工如何赔偿?
被辞退员工如何赔偿?
劳动合同纠纷 1171
可以吗?如果员工上班,员工说不上班就扣除员工的工资,我想问一下该怎么办。
首先,如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。 其次,如果员工自动离职确实给企业造
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你好,公司不给员工发工资,还没有给员工签劳动合同,怎么办?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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想问一下,如果公司辞退员工,员工可以要求赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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要员工辞职,还要扣钱,怎么办?
劳动者应当要求用人单位出具辞退证明,并支付双倍的经济补偿金,否则劳动者应当继续按时上下班。或者劳动者收集用人单位无故辞退劳动者的证明材料,再配合劳动合同等材料,
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员工辞职,我们员工不同意,请问这样合理吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
昨日58到家找工作交了980的培训费,没有培训能退吗?
你好,交钱有收据吗?如有的话,你可报警或者找劳动部门
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括:工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况;社保缴费记录显示社保关系;工作证件如工作证、服务证等证明员工身份;考勤记录证明日常工作
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
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