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在医院的试用期是一个月，试用期结束后，没有签订劳动合同，只签订了培训合同，培训合同没有支付五险。这合法吗？

更新时间：2022-07-03 13:28:43
问题描述：
在医院的试用期是一个月，试用期结束后，没有签订劳动合同，只签订了培训合同，培训合同没有支付五险。这合法吗？
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你好，在那里做了多久呢？
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入职一段时间后，单位要求签订劳动合同，但只让我签了试用期合同，试用期是三个月的这种做法合法吗？
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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请问合同只签了一年，实习结束后有6个月试用期，试用期不交社保，这个合法么？
f从工作开始就需要交纳社保，不交社保不合法
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我所属的公司和我们签订的劳动合同完全没有和我们协商。试用期间没有签订劳动合同。试用期结束后，和我签订
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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我在公司没有签订劳动合同，签订了两个月的试用期合同。现在试用期的合同期限已经过去了。然后我刚被告知技
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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学徒期间，签订了一份两个月的试用期劳动合同，还有一个一年的培训合同，现在没做满一年需要支付培训合同里
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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试用期不签劳动合同，请问没有签劳动合同，试用期已过了七天，这样合法吗
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律
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签订试用期合同合法，现在让我们签订试用期合同3个月，满期了再签这是的劳动合同，请问合理合法吗？
在法律上同一企业和个人不重复签订试用期劳动合同
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我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？
要看具体材料才能确定
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我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？
你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商，公司不同意的可以投诉，或者申请劳动仲裁
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如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
按照学校规定办理
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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