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我在公司只给签了劳务合同半年的，现在要立即解除合同，保险没给缴纳，我这种情况怎么赔偿？
更新时间：2022-07-03 13:01:56
问题描述：
我和公司只签了半年的劳动
合同
。现在我想立即终止合同，合同在21天后到期。我没有付保险费，国庆节加班费也不够。我该如何补偿这种情况？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-03 12:58:22
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-03 13:00:11
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-07-03 13:01:56
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劳务合同没有到期，公司提前解除合同，要求赔偿，公司不赔偿，应该告诉劳务公司，我该怎么办？
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