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劳务合同没有到期,公司提前解除合同,要求赔偿,公司不赔偿,应该告诉劳务公司,我该怎么办?
更新时间:2021-03-20 13:26:14
问题描述:
劳务合同
没有到期,公司提前
解除合同
,要求赔偿,公司不赔偿,应该告诉
劳务公司
,我该怎么办?
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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行
劳动仲裁
或者去法院提起诉讼。第十八条 有下列情形之一的,依照
劳动合同法
规定的条件、程序,
劳动者
可以与
用人单位
解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
劳动合同法:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
根据以上两法律、法规规定,企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同,调整岗位降职降薪的,员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。
只要你还没签变更后的劳动合同的话,就可以去劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求经济补偿。
2021-03-20 13:18:25
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-20 13:22:30
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企业
不能无故解除
合同
的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-20 13:26:14
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